الثلاثاء، 13 يناير، 2015

استقطاب استشاري "تخطيط استراتيجي" - الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية- غزة

اعلان وظيفة شاغرة - الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية -  استقطاب استشاري "تخطيط استراتيجي" -غزة

الشروط المرجعية لاستقطاب استشاري "تخطيط استراتيجي"

مقدمة

مركز الإرشاد الوظيفي هو مركز خدماتي مجتمعي تابع للكلية الجامعية للعلوم التطبيقية ويسعى من أجل تعزيز سبل حصول الخريجين من مختلف التخصصات على فرص عمل مناسبة حسب اختصاصهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم للانخراط في سوق العمل وذلك من خلال تنفيذ برامج تدريبية وورش عمل تساهم في مساعدة الخريجين على إيجاد فرص العمل أو خلقها من خلال دعم مجال ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة والعمل الحر.

يسعى مركز الإرشاد الوظيفي حالياً إلى العمل وفق خطة إستراتيجية واضحة تلائم حاجة الخريجين وبما يتوافق مع متطلبات ووضع سوق العمل الحالي، بهدف تنظيم أنشطة تفيد الخريجين وتعمل على تعزيز انخراطهم في سوق العمل.

الأهداف

1.       تقييم عمل مركز الإرشاد الوظيفي خلال عامي 2013 ، 2014.
2.       التخطيط لعمل المركز خلال عام 2015 بناء على وضع سوق العمل واحتياجات الخريجين.
3.       تحديد رؤية لعمل مركز الإرشاد الوظيفي بعد عام 2015.

المهام والمسؤوليات

1.      تقييم عمل مركز الإرشاد الوظيفي خلال عامي 2013 ، 2014  (10% من وقت العمل)
a.       دراسة الأنشطة التي تم تنفيذها خلال العامين في مركز الإرشاد الوظيفي ومدى تحقيقها لأهداف عمل المركز من خلال وسائل تقييم مختلفة بالتعاون مع فريق العمل والمستفيدين.
b.       تقديم دراسة حول المخرجات المتعلقة بهذه الأنشطة وتوصيات لتطويرها وتحسينها.
2.      التخطيط لعمل مركز الإرشاد الوظيفي خلال عام 2015  (10% من وقت العمل)
a.       تحديد الاحتياجات لخريجي الجامعات بمختلف التخصصات من خلال وسائل تقييم مختلفة بما يتناسب مع احتياج سوق العمل وبما يتوافق مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.
b.       تحديد البرامج والأنشطة المهمة للخريجين من مختلف جامعات قطاع غزة.
c.       المشاركة في اجتماعات دورية لفريق عمل المشروع، وحضور الأنشطة والمهام التي يتم تنفيذها والمشاركة فيها.
3.      تحديد رؤية لعمل مركز الإرشاد الوظيفي خلال الفترة من 2016 إلى 2018  (80% من وقت العمل)
a.       تطوير رؤية المركز خلال الأعوام القادمة كبوابة معتمدة لكل الخريجين لإرشادهم وظيفياً وتأهيلهم لسوق العمل.
b.       وضع خطة إستراتيجية توضح آلية تطوير عمل مركز الإرشاد الوظيفي إلى مركز للخدمة المجتمعية يستطيع أن يغطي المصاريف الأساسية من خلال أنشطته.
c.       تقديم مقترحات وتوصيات بخصوص منهجية العمل بما يحقق استدامة عمل المركز ( شراكات، خطط تمويل خارجي و ذاتي).

الخبرات والمؤهلات

1.       شهادة جامعية في مجال التخطيط الاستراتيجي، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذا علاقة.
2.       خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال التخطيط الاستراتيجي (دراسة السوق وتحديد الاحتياجات).
3.       خبرة في تطوير دراسات متعلقة باحتياجات سوق العمل.

المخرجات المتوقعة

1.       تقديم تقرير تقييمي لعمل مركز الإرشاد الوظيفي خلال عامي 2013 و 2014 (عربي و انجليزي).
2.       تقديم خطة عمل تشمل المقترحات والتوصيات لعمل مركز الإرشاد الوظيفي خلال عام 2015 بما يحقق أهداف المركز (عربي و انجليزي).
3.       تقديم خطة إستراتيجية توضح منهجية عمل مركز الإرشاد الوظيفي بما يحقق الاستدامة للمركز وأنشطته (عربي و انجليزي).

نوع العقد: مبلغ مقطوع.

مدة التنفيذ: 45 يوم تبدأ من 25/1/2015 حتى 10/3/2015.

مقترح المشروع

على الراغبين بالتقدم تسليم المقترح في ظرف مغلق وموقع يشمل ما يلي:
1.       خطة العمل.
2.       المنهجية وآلية التنفيذ والمتابعة.
3.       خبرات سابقة في المجالات ذات العلاقة.
4.       السيرة الذاتية.
5.       العرض المالي بعملة الشيكل.

تقديم المقترحات :
1.       تسلم  المقترحات  في ظرف مغلق وموقّع في (الطابق الرابع- مركز خدمة المجتمع – شارع الصناعة خلف مبنى محافظة غزة سابقا– هاتف 2824495 داخلي 105).
2.       لن يتم النظر للعروض الغير مستوفاة للشروط ومتطلبات العمل.
3.       آخر موعد للتقديم يوم الثلاثاء 20/1/2015 الساعة 3:00 مساءً.
4.       مركز الإرشاد الوظيفي غير ملزم بأقل الأسعار


-------------------------------------------- Google Ads --------------------------------------------

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق